Мифы и реальность о женщине на работе

В наш век женщины редко сидят дома - большинство из нас каждый день ходит в офис. Причем некоторые строят карьеру вполне успешно. Мешает ли женщинам в профессиональном плане их гендерная принадлежность? Многие мифы и предрассудки на эту тему распространяют как мужчины, так и сами дамы. 

Миф 1. Мужчин гораздо охотнее берут на работу, чем женщин.
- Смотря какая это работа. Конечно, на тяжелых физических работах больше желают видеть мужчин. Но офисное руководство все чаще предпочитает нанимать женщин, так как они подходят к работе более ответственно. Мужчины менее устойчивы к стрессам, могут в самый неподходящий момент расслабиться, не выйти на службу из-за запоя... Для женщины это скорее исключение, чем правило. Единственное - дамы все же редко занимают самые высшие руководящие посты, где надо быстро принимать решения. В силу своих эмоционально-психологических особенностей женщина по натуре скорее исполнитель, а не инициатор и организатор.
Миф 2. У привлекательной женщины больше шансов быть принятой на работу.
- Все зависит от должности, на которую она претендует, и от конкретных требований начальства. Один шеф хочет видеть у себя в офисе «очаровашку» с обложки глянцевого журнала, а другому совсем не важно, как она выглядит, лишь бы была «рабочей лошадкой».
В некоторых случаях красивая внешность и легкомысленный, подчеркнуто женственный имидж могут даже мешать.
Поэтому для первой встречи с будущим работодателем лучше придать себе нейтральный имидж. Одежда должна быть не слишком откровенной, косметика - неярких тонов. Либо разузнайте предварительно о фирме, куда планируете устроиться - какой там дресс-код и проч.
Миф 3. Женщина может сделать карьеру только через постель.
- Чушь! Да, встречаются ситуации, когда женщине за секс предлагают какие-то карьерные блага, или когда мужчины продвигают своих жен и любовниц, но адекватное руководство думает, прежде всего, о пользе дела. И если вы дурочка, то, с кем бы вы ни легли в постель, карьерных высот вам не достичь. И даже получив таким образом вожделенную должность, долго вы на ней не продержитесь, если мужчине требуется просто секс, то ему гораздо легче найти на ночь профессионалку, чем возиться с вами и потом продвигать вас по карьерной лестнице.
Миф 4. Незамужняя особа без детей гораздо более ценна в глазах начальства, чем замужняя и с детьми.
- Напротив! Ведь если женщина не замужем, или у нее нет детей, то значит, у нее какие-то проблемы - психологические или со здоровьем. А это может отразиться и на работе. Кроме того, незамужняя дамочка может уделять своей личной жизни гораздо больше внимания, чем работе.
В целом же работодатели предпочитают именно замужних женщин, у которых уже достаточно большие дети. Ведь они обладают жизненным опытом, они привыкли отвечать за свою семью, а значит, будут ответственно относиться и к работе!
Миф 5. Женщине после 40 лет трудно устроиться на службу, и карьерный рост для нее заказан.
- И это тоже не так! Ведь именно к 40 годам мы обретаем жизненный и профессиональный опыт, научаемся более ответственно подходить к своим обязанностям. Да, если шефу нужна молоденькая секретарша с «ногами от ушей», он вас не возьмет. Но если ему нужен толковый бухгалтер, юрист, начальник отдела, лучшего варианта, чем женщина средних лет, ему не сыскать. Более того, во многих учреждениях успешно работают дамы предпенсионного или даже пенсионного возраста! Они вполне солидно и презентабельно выглядят, и хорошо знают свое дело.
Наша беда в том, что мы часто верим распространенным мифам и потому даже не пытаемся устроиться на хорошую работу или сделать карьеру. Чтобы добиться успеха, надо отбросить предрассудки в сторону и идти своим путем.